Hà Nội chi 63,5 tỷ tinh giảm 695 người

(Tin tức thời sự) - Hà Nội báo cáo giảm được 80 biên chế, trong đó có 72 người hưởng chính sách về hưu trước tuổi

Thống kê của UBND Hà Nội cho biết, qua 12 đợt tinh giản biên chế, Hà Nội giảm được 695 người. Tổng kinh phí chi cho các đối tượng này theo báo cáo là hơn 63,5 tỷ đồng.

Hà Nội giảm được 80 biên chế, 2 người hưởng chính sách về hưu trước tuổi. Ảnh: Dân trí

Cũng theo UBND Hà Nội, trong năm 2018, đã đề nghị Bộ Nội vụ thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế được 80 trường hợp. Trong đó, 72 người hưởng chính sách về hưu trước tuổi, 8 người hưởng chính sách thôi việc ngay.

Tính từ thời điểm tháng 8/2017 đến tháng 7/2018, có 1074 cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc TP chuyển đổi vị trí công tác. Trong đó, khối quận, huyện 519 trường hợp; khối sở ngành, đơn vị sự nghiệp 193 trường hợp…

Tính đến thời điểm báo cáo, tổng số công chức, viên chức, cấp xã toàn TP là 121.507 người. Hiện TP còn thiếu so với biên chế được giao là 22.044 người, trong đó công chức 856 người, viên chức 19.953 người.

Cần đánh giá lại

Liên quan tới câu chuyện tinh giản biên chế, tại một cuộc hội thảo mới đây, TS. Phạm Văn Tân, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Liên hiệp Hội Việt Nam cho biết, sau 3 năm thực hiện Nghị quyết 39, số bộ và cơ quan ngang bộ từ nhiệm kỳ khoá XII đến tháng 6/2017 tuy có giảm so với khoá XI nhưng số đầu mối bên trong lại tăng.

Cả nước có 42 tổng cục, tăng 2 lần so với 2011; có 826 cục, vụ thuộc tổng cục, tăng 4,7% và 7.280 phòng trong tổng cục, tăng cũng 4,7% so với 2011; có 750 cục, vụ tương đương thuộc bộ, tăng 13,6% và 3.970 phòng trong cục, vụ và tương đương thuộc bộ, tăng 13% so với 2011. Đó là chưa tính Lực lượng vũ trang. Một số liệu khác cho thấy, tỷ lệ cán bộ phục vụ trong các cơ quan Đảng ở Trung ương chiếm 27,2%; ở cơ quan trung ương của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị chiếm 29,85%.

Đến tháng 6/2017 có 20/22 Bộ, ngành gửi hồ sơ đề nghị Bộ Nội vụ thẩm định đề xuất tăng biên chế (chỉ có 2 Bộ xin giảm biên chế là Bộ Công thương và Bộ Nội vụ); có 11/63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương không những không tinh giản mà còn sử dụng vượt 7.951 biên chế so với số biên chế công chức được Bộ Nội vụ giao.

Tổng biên chế cả nước còn tăng lên hơn 11.000 người.

Theo số liệu của Ban Tổ chức Trung ương (tháng 11/2017), sau 2 năm thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW, số người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách Nhà nước không những không giảm mà còn tăng, chủ yếu là viên chức sự nghiệp công lập và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Số liệu hồi tháng 6/2018 cho thấy, vẫn còn tới 9/63 Ban Tổ chức cấp ủy trực thuộc Trung ương chưa có tham mưu, ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Kế hoạch 07-KH/TW của Bộ Chính trị về thực hiện “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.

Thực tế cho thấy, trong thời gian qua, tinh giản biên chế chủ yếu áp dụng đối với đối tượng nghỉ hưu trước tuổi (chiếm 86,25%) chứ chưa chú trọng cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm. Khâu đánh giá cán bộ còn yếu, khó chỉ ra cho được ai là người “2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ” (đã từng có con số “30% cán bộ công chức sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”).

Hầu hết các cơ quan, đơn vị tinh giản biên chế một cách cơ học, máy móc là 10% mà chưa chú ý cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức; hiểu cứng nhắc mục tiêu tinh giản chỉ nhằm giảm gánh nặng ngân sách, dù đây là vấn đề quan trọng, mà chưa chú ý, cân nhắc cẩn trọng vị trí, vai trò và tầm quan trọng của mỗi loại hình tổ chức trong hệ thống chính trị nước ta.