Nghịch lý xét tuyển giáo viên là điểm số phần phỏng vấn trong thời gian 3 – 5 phút lại được tính hệ số tương đương điểm số trong suốt quá trình 4 năm đại học của ứng viên.
Nhiều địa phương hiện nay áp dụng hình thức xét tuyển viên chức đối với giáo viên theo Nghị định 29/2012. Tuy nhiên, hình thức tuyển dụng này bộc lộ rất nhiều bất cập, sơ hở, dễ bị lợi dụng và biến tướng tiêu cực.
Trước kỳ thi tuyển viên chức ở Nghệ An năm 2019, NVN (ở Quỳnh Lưu, Nghệ An) chạy đôn chạy đáo để lo lót, quan hệ. Mặc dù có điểm hồ sơ khá cao, nhưng NVN vẫn lo lắng và được những người tham gia thi các khóa trước rỉ tai rằng phần thi vấn đáp sẽ quyết định đỗ hay trượt, vì vậy phải tìm cách tiếp cận được những người “cầm cân nảy mực” phần thi này.
Chia sẻ riêng với PV, NVN cho biết phải chạy vạy, nhờ vả "đúng địa chỉ” rồi thì mới thở phào yên tâm. Và đúng như dự liệu, NVN đã trúng tuyển viên chức, được vào biên chế sau nhiều năm chờ đợi.
Theo Nghị định 29/2012 về tuyển dụng viên chức, hình thức xét tuyển quy định: điểm học tập (trong suốt quá trình học đại học, cao đẳng), tính thang điểm 100, hệ số 1; điểm tốt nghiệp, thang điểm 100, hệ số 1; điểm thi phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.
Tại Nghệ An, Sở GDĐT quy định tuyển viên chức bằng hình thức xét tuyển.
Thí sinh tham gia xét tuyển viên chức chỉ phải trải qua vòng thi phỏng vấn. Điểm trúng tuyển là trung bình cộng kết quả điểm học tập, tốt nghiệp và điểm phỏng vấn. “Sau khi bốc thăm câu hỏi, thí sinh có thời gian chuẩn bị khoảng 5 phút, rồi gọi lên trả lời trong vòng 3 - 5 phút.
Giám khảo 3 người, gồm: Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ Sở GD ĐT, chuyên viên Phòng Tổ chức cán bộ Sở GDĐT và Hiệu trưởng Trường mà thí sinh đăng ký thi tuyển. Họ hỏi về kiến thức pháp luật, một số nội dung về chuyên môn”, NVN cho biết.
Điều đặc biệt, là dù thí sinh thuộc môn nào, thì thành phần giám khảo như trên không thay đổi. Một thí sinh khác, tiết lộ: “Đặc thù của thi vấn đáp là khẩu thuyết vô bằng, điểm số tùy thuộc vào giám khảo, thí sinh không thể khiếu nại hay yêu cầu phúc khảo như bài thi viết”.
Với cơ cấu điểm và cách làm như trên, phần thi phỏng vấn diễn ra trong vòng 3 - 5 phút, do một số cá nhân không phải là chuyên gia phỏng vấn, lại có số điểm ngang bằng với kết quả học tập của thí sinh trong vòng 4 năm.
PV trao đổi bất cập nói trên, GS.TS Thái Văn Thành – Giám đốc Sở GD ĐT Nghệ An cho rằng, theo Bộ Nội vụ, có thể tốt nghiệp đại học là đủ điều kiện cần để thi tuyển.
Ông Thái Văn Thành nói “Quan trọng là hệ thống câu hỏi phải chuẩn, bảo đảm tính khoa học, chọn được người có năng lực”.
Phóng viên trao đổi đó chỉ là hỏi vài câu lí thuyết và đề cập cách làm của Trường Chuyên Phan Bội Châu (Nghệ An) là sau khi trúng tuyển vào vị trí giáo viên, ứng viên phải có thời gian thử thách 1 năm, nếu được nhà trường, tổ chuyên môn, học sinh công nhận thì mới được tuyển dụng chính thức. Ông Thái Văn Thành cho rằng phải làm như vậy thì mới chọn được người giỏi thực chất.
Cách đây nhiều tháng, phóng viên cũng đã kiến nghị nội dung bất cập nói trên đến ông Nguyễn Đắc Vinh – Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An, nhưng chưa có hồi âm.
