Rối bời giữa tinh giản biên chế với thừa, thiếu giáo viên cục bộ

Bất cập giữa tinh giản biên chế, thừa, thiếu giáo viên cục bộ đã làm nóng nghị trường kỳ họp thứ 5, HĐND tỉnh Hà Tĩnh khóa XVII diễn ra từ ngày 11 - 13.12.

roi boi giua tinh gian bien che voi thua thieu giao vien cuc bo

Vấn đề thừa, thiếu giáo viên, tinh giản biên chế làm nóng nghị trường kỳ họp thứ 5 HĐND tỉnh Hà Tĩnh Ảnh: T.T

Sau nhiều chất vấn, cuối cùng giải trình của tư lệnh ngành cho thấy giải pháp vẫn gần như đang bế tắc.

Đề nghị không điều chuyển giáo viên dôi dư

Theo báo cáo của Sở Nội vụ tại kỳ họp, hiện tỉnh Hà Tĩnh đang xảy ra tình trạng thừa, thiếu giáo viên (GV) cục bộ. Chỉ tính riêng GV Tiểu học về văn hóa đã thiếu 343 người, còn GV tiếng Anh thiếu 123 người. Thiếu chung toàn tỉnh nhưng có địa phương lại đang thừa. Cụ thể, huyện Hương Khê đang thừa 59 người. Trong khi ở huyện Kỳ Anh và thị xã Kỳ Anh thiếu hàng trăm người.

Đăng đàn giải trình về bất cập khi chậm xử lý việc thừa, thiếu GV cục bộ, ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo ở những nơi thiếu và tốn ngân sách trả lương “oan” cho GV thừa, ông Nguyễn Phi Quang - Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh - thông tin: Thời gian qua tỉnh đang tập trung thực hiện tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế nên Sở Nội vụ đã chậm, chưa tham mưu kịp thời trong việc điều chỉnh, tuyển dụng GV ở nơi thiếu. Vấn đề này, Sở Nội vụ, mà đứng đầu là giám đốc xin nhận trách nhiệm trước đại biểu HĐND và cử tri. Bất cập đó, trong năm 2018 sẽ được sở tham mưu kịp thời cho UBND tỉnh để sắp xếp, tuyển dụng.

Được chủ tọa kỳ họp là Bí thư Tỉnh ủy - Chủ tịch HĐND tỉnh Lê Đình Sơn chỉ định trả lời để rõ hơn những chất vấn của đại biểu HĐND về giải pháp đối với bất cập thừa, thiếu GV cục bộ, ông Trần Trung Dũng - Giám đốc Sở GDĐT Hà Tĩnh - đã nêu quan điểm: Hiện GV là đội ngũ viên chức có số lượng lớn nhất đang phải công tác xa nhà. Trong khi thu nhập, đời sống của họ cũng rất khó khăn nên đề nghị không thực hiện điều chuyển GV từ huyện này đi huyện khác, bởi nếu điều chuyển thì đội ngũ GV càng khó khăn thêm.

Ông Dũng cũng đề nghị từng huyện chủ động sắp xếp đội ngũ GV hợp lý nhất, thừa thì phải thực hiện nghiêm túc tinh giản biên chế, còn nơi thiếu thì có rà soát báo cáo cụ thể để sắp tới có tuyển dụng bổ sung như ngành đã tham mưu và được UBND tỉnh đồng ý chủ trương.

Ai trả lương “nuôi” giáo viên dôi dư?

Ông Nguyễn Phi Quang - Giám đốc Sở Nội vụ Hà Tĩnh - cũng trả lời bày tỏ đồng quan điểm với Giám đốc Sở GDĐT là không thực hiện việc điều chuyển GV dôi dư từ huyện này đến huyện khác vì sẽ gây xáo trộn, ảnh hưởng đến đời sống GV khi lâu nay họ đã có nhà cửa, cuộc sống ổn định gần nơi mình công tác.

Ngay lập tức, Bí thư Tỉnh ủy - Chủ tịch HĐND tỉnh Lê Đình Sơn đã đặt câu hỏi: “Theo quy định vị trí việc làm, nếu GV thừa thì phải tinh giản, cho nghỉ. Vậy thì giải pháp là thế nào, có cho nghỉ số dôi dư đó được không?” - ông Quang cho rằng: “Nếu trong huyện không tự sắp xếp được thì phải chấp nhận bất cập này thêm một thời gian nữa, chứ số GV dôi dư không thể cho nghỉ”.

Chưa dứt câu trả lời, ông Sơn đã khẳng định: “Như vậy là không được. Không đúng. Thế Nhà nước trả tiền lương cho số dôi dư đó được à”?

Tổng kết vấn đề này, ông Lê Đình Sơn khẳng định: Đây là vấn đề nóng. Mà không phải bây giờ mới nóng. Nó đã nóng cả quá trình. Vấn đề này, ngay từ đầu năm học 2017 - 2018, Chủ tịch UBND tỉnh đã có quan điểm chỉ đạo rất rõ. Nhưng do vận hành kém. Việc này trách nhiệm thuộc về Giám đốc Sở Nội vụ, có liên quan cả Giám đốc Sở GDĐT.

“Tôi đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ phải tiếp thu một cách nghiêm túc, phải làm theo đúng quy định. Mà quy định đây là Luật Công chức, Viên chức. Chứ không tùy tiện nói rằng thừa như ở Hương Khê cũng phải chấp nhận, trong khi đó ở Kỳ Anh lại đang thiếu. Vì chúng ta đã có định mức 1,17 về GV văn hóa. Bây giờ lên 1,3 đến 1,4 thì vị trí việc làm phải xử lý chứ. Vì chúng ta đang thực hiện tinh giản biên chế, gọn nhẹ, hiệu lực, hiệu quả. Việc này là phải tính. Phải làm” - ông Sơn nhấn mạnh.